Le bon technicien sur la bonne job

Ce que Gala fait

Un seul numéro, deux langues, aucun supplément

Gala répond en français québécois ou en anglais selon l'appelant, sans menu à touches et sans transfert. La plupart des fournisseurs de ce marché sont bâtis pour l'anglais et l'espagnol, et plusieurs facturent la seconde langue en supplément mensuel.

Vos données restent au Canada

Dès qu'un appelant donne son nom, son adresse ou un détail de paiement, vous traitez des renseignements personnels, alors demandez à tout fournisseur où sont stockés les enregistrements. Chez nous, les données sont stockées au Canada, sur un serveur applicatif basé au Québec, le traitement vocal fonctionne en rétention zéro, et vos données ne sont jamais vendues ni utilisées pour entraîner des modèles tiers.

Ce que ça coûte

Tarif mensuel fixe en dollars canadiens, sans frais d'installation et sans contrat, bilinguisme inclus. Forfaits : Essentielle 129 $/mois (250 minutes), Avancé 249 $/mois (500 minutes), Entreprise 439 $/mois (1 000 minutes). Tous les forfaits.

Questions fréquentes

Comment Gala décide-t-elle quel technicien obtient une job ?
La répartition des équipes arrive bientôt et n'est pas encore en ligne. À son lancement, Gala associera la job à un tech selon la compétence, la localisation et la disponibilité en direct, puis le notifiera automatiquement. Vous fixerez les règles à la mise en place.
Que se passe-t-il si une job est annulée ou qu'un tech est en retard ?
Une fois la répartition lancée, Gala réassignera en temps réel : elle réorganisera les jobs touchées, choisira le prochain tech le mieux adapté et renotifiera tout le monde, pour qu'une annulation ne laisse personne sans rien ni un client à attendre.
Mes techniciens ont-ils besoin d'une nouvelle application ?
Non. Une fois la répartition lancée, les assignations entreront dans les calendriers que vous utilisez déjà, et les techs recevront un SMS avec les détails. Aujourd'hui, Gala réserve les jobs dans votre agenda Google ou Outlook.
Gala peut-elle dispatcher pour plusieurs équipes ou sites ?
C'est prévu : la répartition des équipes, bientôt disponible, couvrira plusieurs équipes, métiers et sites et assignera chaque job à la bonne personne. Ce n'est pas encore en ligne.

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